Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej – wniosek o przeliczenie wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego
Przykład. Pan Roman zatrudniony jest w pełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem zmiennym. Pan Roman stał się niezdolny do pracy w październiku 2023 r. w okresie od 1 do 30 dnia następnego miesiąca. W sierpniu 2023 roku, czyli jednym z miesięcy przyjmowanych do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku, pracownik ten korzystał z 2-dniowego zwolnienia tytułem działania siły wyższej (zachowując prawo do 50% wynagrodzenia). W miesiącu tym pracownik faktycznie przepracował 20 dni i osiągnął wynagrodzenie w wysokości 8.900 zł + 445 zł z tytułu siły wyższej.
Ustalając podstawę wymiaru zasiłku w październiku (z 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy), wynagrodzenie pracownika za sierpień zostało przyjęte w kwocie faktycznej.
W marcu 2024 r. pracownik złożył do pracodawcy wniosek o przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku i wypłacenie wyrównania w związku ze zmianą interpretacji ZUS.
Pracodawca ustalił nadpłatę świadczenia w następujący sposób:
- 8.900 zł : 20 = 445 zł (wynagrodzenie za przepracowanie pełnego dnia),
- 445 zł x 22 = 9.790 zł (uzupełnione wynagrodzenie za sierpień).
- 9.790 zł - 9.345 zł = 445 zł (różnica),
- 445 zł –13,71% : 12 mies. : 30 dni = 1,07 zł,
- 1,07 zł x 61 dni = 65,27 zł.
Niedopłata zasiłku wyniosła więc 65,27 zł, którą to płatnik składek wypłacił wraz z odsetkami.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Jak wygląda wniosek o przeliczenie wysokości wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego
- W jaki sposób przeliczać podstawę wymiaru zasiłków na przykładach liczbowych
- Czy takie wyrównanie jest oskładkowane i opodatkowane
- Kto zapłaci odsetki przy wyrównaniu wypłaconego zasiłku
- Kto zwraca się do ZUS o wypłatę odsetek: pracodawca czy pracownik
Pobierz wzór wniosku o przeliczenie wysokości wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego.
Przeczytaj także:
Siła wyższa a korekty do ZUS i wyrównanie dla pracownika po zmianie stanowiska ZUS
Zwolnienie z powodu siły wyższej a podstawa wymiaru zasiłków – tabela porównawcza po stanowisku ZUS
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Podobne artykuły
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 275 Maj 2024 r.
