Trzynastki za 2023 rok – aktualności, dokumentacja, kalkulator
Wielkość trzynastej pensji wynosi 8,5% wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który ono przysługuje (art. 4 ustawy o wynagrodzeniu rocznym). Uwzględnia się przy tym również inne świadczenia ze stosunku pracy, przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy. Sprawdź, jak obliczać podstawę trzynastki i jakie dokumenty wypełniać w związku z wypłatą.
- Data: 25.01.2024
Jak wypełniać formularz PIT-2(9) – praktyczna instrukcja krok po kroku
Podatnicy będący pracownikami oraz zleceniobiorcami składają płatnikom (pracodawcom, zleceniodawcom) oświadczenia i wnioski dotyczące pomniejszania zaliczek na podatek od wynagrodzeń, a także związane z przedmiotowymi zwolnieniami od podatku dochodowego. Zwykle służy do tego sformalizowany formularz PIT-2. Sprawdź, jak go wypełniać krok po kroku.
- Data: 25.01.2024
PIT za 2023 rok za pracowników – aktualne formularze i praktyczne porady
Płatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych będący pracodawcami i zleceniodawcami po raz kolejny rozliczą ten podatek od dokonywanych przez siebie świadczeń ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych. Warto przy okazji zwrócić uwagę, że do końca 2023 r. można skorzystać z wyższego limitu dwóch zwolnień podatkowych dotyczących świadczeń pracowniczych. Sprawdź, jak rozliczyć z podatku PIT pracowników za 2023 rok.
- Data: 24.01.2024
Szkolenie online: W jaki sposób pracodawca powinien rozliczać nienależne wpłaty do PPK
Po zauważeniu błędu, polegającego na dokonaniu zbyt wczesnych bądź zawyżonych wpłat do PPK, pracodawca powinien o tym natychmiast zawiadomić instytucję finansową – poprzez platformę kontaktową udostępnioną przez instytucję finansową. Sprawdź, jakie dane powinien podać pracodawca w tej informacji.
- Data: 23.01.2024
Czy pracownik może pracować zdalnie z kawiarni
Nie brakuje osób, które wolą pracować w kawiarni bardziej niż z domu, ponieważ lepiej wtedy się koncentrują. Formalnie rzecz biorąc, nie ma zakazu pracy zdalnej np. z kawiarni. Przełożony musi jednak na to się zgodzić. Zwłaszcza, aby wdrożyć stosowne środki bezpieczeństwa. Sprawdź, jak to wygląda w praktyce.
- Data: 23.01.2024
Limity w IKE, IKZE, PPE na 2024 rok
Wpłaty dokonywane na IKE w danym roku kalendarzowym nie mogą przekroczyć kwoty odpowiadającej trzykrotności przeciętnego (prognozowanego) wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok. Natomiast wpłaty dokonywane na IKZE nie mogą przekroczyć 1,2-krotności wspomnianej kwoty. Sprawdź limity w IKE, IKZE i PPE na portalu Płace w firmie.
- Data: 23.01.2024
PIT-2 a poświadczenie nieprawdy przez pracownika
Pracodawca, jako płatnik, powinien respektować złożone przez pracownika oświadczenie PIT-2, nawet wówczas, gdy jego zdaniem pracownik poświadcza nieprawdę. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 3 czerwca 2022 r. (sygn. 0115-KDIT2.4011.194.2022.1.RS)
- Data: 16.01.2024
Czas pracy w 2024 roku – sprawdź wady i zalety różnych okresów rozliczeniowych
Ustalenie przez pracodawcę, jak często zamierza dokonywać rozliczania czasu pracy swoich pracowników, może mieć istotne konsekwencje dla funkcjonowania jego firmy, w aspektach organizacyjnym i finansowym. Dlatego też decyzję o wyborze okresu rozliczeniowego warto poprzedzić porównaniem ze sobą mocnych i słabych stron danego rozwiązania, z uwzględnieniem sytuacji konkretnego pracodawcy. Sprawdź, czy okres rozliczeniowy stosowany w Twoim zakładzie pracy nie wymaga zmiany.
- Data: 11.01.2024
Szkolenie online: Jak liczyć urlop wypoczynkowy
Wbrew pozorom prawidłowe obliczenie wymiaru urlopu dla pracownika nie jest wcale prostym zadaniem. Zwłaszcza wtedy, kiedy urlop wypoczynkowy musimy obliczyć proporcjonalnie czy to do jego wymiaru etatu czy też do okresu pracy przepracowanego w ciągu roku. Jak to zadanie wykonać prawidłowo dowiesz się z naszej porady video.
- Data: 11.01.2024
Przekroczenie limitu trzydziestokrotności – dokumentacja do ZUS
234.720 zł to 30-krotność prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2024 r. określonego w ustawie budżetowej wynoszącego 7.824 zł. Gdy z dokumentacji płacowej płatnika wynika, że w danym miesiącu następuje przekroczenie kwoty ograniczenia, płatnik oblicza i przekazuje składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe tylko od tej części podstawy wymiaru składek, która nie spowoduje przekroczenia kwoty ograniczenia. Począwszy od następnego miesiąca, płatnik zaprzestaje opłacania składek emerytalnej i rentowej. Sprawdź, jaką dokumentację płatnik składek przesyła wtedy do ZUS.
- Data: 03.01.2024
Jak długo pracodawca musi przechowywać PIT-2 po nowelizacji Polskiego Ładu
Sprawdź, przez jaki okres należy przechowywać nowe oświadczenia pracowników dotyczące Polskiego Ładu. Przekonaj się, czy nowe przepisy zmieniają terminy przechowywania PIT-2, a także oświadczenia o wspólnym rozliczaniu z małżonkiem.
- Data: 02.01.2024
Kwoty wolne od potrąceń w 2024 roku – kilkadziesiąt nowych wskaźników niezbędnych przy obliczaniu wynagrodzeń w 2024 roku
Dowiedz się, ile wynoszą kwoty wolne od potrąceń obowiązujące w 2024 roku w zależności od tego, czy są liczone w pierwszej czy w drugiej połowie 2024 roku. Sprawdź np. wysokość obowiązujących od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. kwot wolnych od potrąceń dla pracowników niekorzystających z zerowego PIT i niebędących uczestnikami PPK. Przeczytaj też, ile wynosi wysokość obowiązujących od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. kwot wolnych od potrąceń dla pracowników korzystających z zerowego PIT, niebędących uczestnikami PPK.
- Data: 02.01.2024
Kalkulator okresu zasiłkowego
Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy nie dłużej jednak niż przez 182 dni. A jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży - nie dłużej niż przez 270 dni. Za pomocą tego kalkulatora ustalisz długość okresu zasiłkowego pracownika. Skorzystaj z praktycznego narzędzia.
- Data: 01.01.2024
Kalkulator okresu wypowiedzenia i wysokości odprawy pieniężnej
Za pomocą tego kalkulatora ustalisz okres wypowiedzenia i datę rozwiązania umowy o pracę: na okres próbny, na czas określony lub na czas nieokreślony. Kalkulator okresu wypowiedzenia i wysokości odprawy pieniężnej umożliwia ustalenie okresu wypowiedzenia dla pojedynczej umowy zawartej z pracownikiem, w zależności od jej rodzaju, okresu zatrudnienia na podstawie wskazanej umowy oraz daty złożenia wypowiedzenia.
- Data: 01.01.2024
- « pierwsza
- «
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- »
- ostatnia »