Potrącenia z wynagrodzenia: zmienia się definicja wynagrodzenia
Aby usprawnić egzekucję ze świadczeń pieniężnych przysługujących z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wypłacanych przez pracodawcę dokonano zmiany art. 1a pkt 17 ustawy z 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz.U. z 2022 r. poz. 479 ze zm.). Ujęto w definicji wynagrodzenia również świadczenia przysługujące z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wypłacanych przez pracodawcę na podstawie ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Na czym będzie polegało usprawnienie procesu realizacji zajęcia przez pracodawcę
- Jaka będzie nowa definicja wynagrodzenia na potrzeby postępowania egzekucyjnego
- Jak będą dokonywane potrącenia ze świadczeń przysługujących z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, które są wypłacane przez pracodawcę
- Kiedy zmiany w potrąceniach z wynagrodzenia wchodzą w życie
O potrąceniach z wynagrodzenia przeczytasz także tutaj:
Jak dokonywać potrącenia komorniczego, gdy pracownik nie przepracował całego miesiąca
Potrącenia z wynagrodzeń – wyliczenia na liście płac
Potrącenia z zasiłków z wyższymi kwotami wolnymi od potrąceń od 1 marca 2023 r. - 4 listy płac
Jak dokonać potrącenia komorniczego w przypadku złożenia oświadczenia PIT-2
Pobierz ebook:
Potrącenia z wynagrodzenia 2023 - odpowiedzi na 10 pytań specjalistów ds. kadr i płac
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.