Odprawa dla pracownika powołanego do terytorialnej służby wojskowej
Pytanie:
Zatrudniamy pracownika, który w dniu 15.11.2021 r. otrzymał kartę powołania do terytorialnej służby wojskowej na okres do 31.12.2024 r. Do karty powołania dołączył „Wykaz dni szkolenia w ramach terytorialnej służby wojskowej w 2023 roku”. Według karty szkolenia głównie są dwudniowe i wypadają w weekendy (są to u nas dni wolne od pracy), jednak jedno szkolenie jest 14 dniowe. Jakie jest prawidłowe postępowanie? Czy pracownik musi wypisać mi wniosek na czas 14dniowego szkolenia? Jeżeli tak, to powinien to być wniosek o urlop wypoczynkowy, czy bezpłatny? Kto wypłaca wynagrodzenie za okres tego 14 dniowego szkolenia? Jakie dokumenty są potrzebne do realizacji wypłaty? Pracownik od poprzedniego pracodawcy otrzymał już odprawę po powołaniu. Kolejna odprawa się nie należy?
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Słowa kluczowe:
terytorialna służba wojskowa odprawaPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 275 Maj 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej