Wypowiedzenie umowy o pracę – jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracownika, ZUS i fiskusa
Pracodawca – składając pracownikowi pisemne oświadczenie – może rozwiązać za wypowiedzeniem każdą umowę o pracę zawartą z pracownikiem, bez znaczenia na jaki okres została zawarta. Rozwiązanie stosunku pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia powoduje, że pracodawca musi dochować określonych zobowiązań wobec pracownika, ZUS oraz fiskusa. Pobierz praktyczne zestawienie, jak się rozliczyć krok po kroku.
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem jest obok rozwiązania pracy bez wypowiedzenia, za porozumieniem stron lub z upływem czasu, na który umowa była zawarta jednym ze sposobów zakończenia współpracy z pracownikiem.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony i nieokreślony zależy od stażu pracy pracownika i wynosi on:
- do 6 miesięcy – okres wypowiedzenia to 2 tygodnie,
- od 6 miesięcy do 3 lat – okres wypowiedzenia to 1 miesiąc,
- powyżej 3 lat – okres wypowiedzenia to 3 miesiące.
Należy również pamiętać, że pracodawca nie może wręczyć wypowiedzenia pracownikowi w wieku przedemerytalnym, ani pracownicy w ciąży. Pracodawca nie może też wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Jak powinno wyglądać w praktyce wręczenie oświadczenia pracownikowi
- Od czego zależy decyzja pracodawcy, czy pracownik w okresie wypowiedzenia będzie świadczył pracę
- Jak wypłacić ekwiwalent za urlop
- Czy pracownikowi należy udzielić dni wolnych na poszukiwanie pracy
- Kiedy wypłacić odprawę emerytalną lub rentową
- W jakim terminie należy wydać świadectwo pracy
Przeczytaj także:
- Restrukturyzacja w firmie: wypowiedzenie zmieniające – kiedy pracodawca zapłaci odprawę
- Jak wypowiedzieć warunki pracy osobie chronionej z powodu likwidacji stanowiska
- Sprawdź, jak sformułować przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, by uniknąć kosztownej przegranej z pracownikiem w sądzie
- Kiedy można wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Słowa kluczowe:
wypowiedzenie umowy o pracęPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 275 Maj 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej