Jak sporządzić po 1 lipca 2022 r. listę płac dla pracownika do 26. roku życia
Pytanie:
Od listopada 2022 r. zatrudniamy pracownika do 26. roku życia z pensją 3.010 zł brutto. Jak będzie wyglądała lista płac dla tego pracownika, podwyższone koszty uzyskania przychodu 300 zł, brak PPK, PIT-2. Sprawdź także listę płac na marzec 2023 r. Przekonaj się, jak sporządzić po 1 lipca 2022 r. listę płac dla pracownika do 26. roku życia.
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 275 Maj 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej