Usprawiedliwiona nieobecność po świadczeniu rehabilitacyjnym a składki ZUS od świadczeń pracowniczych
Pytanie:
Po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego (wyczerpanie 12 miesięcy) pracownica przedstawiła zwolnienie lekarskie. Oznaczyliśmy to jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną. Czy świadczenia dodatkowe które otrzymuje np. ubezpieczenie na życie, podlegają oskładkowaniu? Pracownica nie ma prawa do zasiłku.
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Słowa kluczowe:
świadczenie rehabilitacyjnePodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 275 Maj 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej