Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę regulującą zasady odbywania nauki. Pracodawca zobowiązał się w umowie do udzielenia pracownikowi, w czasie odbywania przez niego nauki w ramach podnoszenia kwalifikacji zawodowych, następujących świadczeń: płatnego zwolnienia z całości lub części dnia pracy na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania; dofinansowania opłaty brutto za kształcenie w wysokości 100%; zwrotu kosztów dojazdu komunikacja publiczną; zwrotu kosztów noclegu. Sprawdź interpretację dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 22 stycznia 2024 r. (0113-KDIPT2-3.4011.874.2023.2.GG)
Z komentarza eksperta do interpretacji podatkowej dowiesz się:
Kiedy przychód z tytułu sfinansowania przez pracodawcę kosztów dokształcania pracownika będzie zwolniony z PIT
Obejrzyj także wideoszkolenie:
Dokształcanie pracowników – jak sporządzić umowę szkoleniową i rozliczyć się z ZUS i fiskusem