Czy awans wewnętrzny pracownika wymaga aktualizacji upoważnienia do przetwarzania danych?
Administrator danych osobowych powinien móc wykazać, że przestrzega zasad ich przetwarzania, w tym zasady integralności i poufności. Może w tym pomóc regulamin używania urządzeń przenośnych – zwłaszcza w okresie coraz większej liczby zachorowań na COVID-19, gdy uzasadnienie znajduje ponowne przejście na tryb pracy zdalnej. Prezentujemy przykładowy wzór takiego regulaminu.
Jeżeli pracodawca zamierza zatrudnić cudzoziemca, wówczas jest uprawniony do żądania przedstawienia dokumentów potwierdzających prawo przebywania na terytorium Polski. Żądanie takie będzie zgodne z RODO.
Celem uzyskania danych osoby, którą pracodawca zawiadamia o wypadku przy pracy z udziałem pracownika potrzebujemy także zgody tej osoby
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.