Rozporządzenie ministra finansów z 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (Dz.U. z 2022 r. poz. 28) spowodowało, że płatnicy powinni pobierać zaliczki na PIT od wynagrodzeń zleceniobiorców w kwocie nie wyższej niż zaliczki wyliczone według zasad obowiązujących 31 grudnia 2021 r. Jeżeli po przeliczeniu, które polega na tym, że trzeba porównać nowe zasady z tymi, które obowiązywały do końca 2021 roku, będziemy mieli nadwyżkę, to jej pobranie jest przesunięte.
Zgodnie z rozporządzeniem ministra finansów z 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych przedłużono niektórym płatnikom terminy poboru i przekazania zaliczek na podatek dochodowy, począwszy od zaliczek za styczeń 2022 r. W związku z tym mam pytanie, Jak zastosować powyższe przepisy w sytuacji, kiedy pracownik jest zatrudniony w dwóch zakładach pracy i jego wynagrodzenie łączne brutto wynosi więcej niż kwota 12.800,00 zł? Czy pracownik będzie musiał rozliczyć na koniec roku otrzymaną różnicę podatkową?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
