stawka godzinowa
Umowa zlecenia i stawka godzinowa w 2024 roku - kalkulator, przykłady liczbowe
W odróżnieniu od minimalnego wynagrodzenia dla osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy, minimalne wynagrodzenie z tytułu umów cywilnoprawnych nie jest ustalane w postaci kwoty wynagrodzenia miesięcznego, lecz przy zastosowaniu stawki godzinowej. Sprawdź na przykładach, jak ustalać stawkę godzinową w 2024 roku.
Przykład. W umowie zlecenia przewidziano miesięczne wynagrodzenie zleceniobiorcy w kwocie 2.000 zł. Strony ustaliły, że zleceniobiorca będzie potwierdzał liczbę godzin wykonania zlecenia, przesyłając do zleceniodawcy raporty w tym zakresie, według ustalonego wzoru, pocztą elektroniczną. Z raportu za marzec 2024 r. wynikało, że zleceniobiorca wykonywał w tym miesiącu zlecenie przez 50 godzin. W związku z tym, obliczenie kwoty minimalnego wynagrodzenia za ten miesiąc przedstawia się następująco: 27,70 zł × 50 godz. = 1.385 zł. Wynikająca z umowy kwota wynagrodzenia przekracza w tym przypadku kwotę wynagrodzenia minimalnego, zatem przyjmującemu zlecenie za marzec 2024 r. przysługuje wynagrodzenie w wysokości określonej w umowie, tj. 2.000 zł.
Z komentarza eksperta Płace w firmie dowiesz się:
- Ile w 2024 roku wynosi minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych
- Jak można potwierdzać liczbę godzin wykonania zlecenia – 3 możliwości
- Jak obliczać należne wynagrodzenie przy umowie zlecenia
- Do których umów nie stosuje się przepisów o minimalnym wynagrodzeniu
Pobierz praktyczne narzędzie:
Kalkulator wynagrodzenia z umowy zlecenia
Przeczytaj także:
Umowa zlecenia a zwolnienie lekarskie zleceniobiorcy plus kalkulator wynagrodzenia z umowy zlecenia
Wynagrodzenie przy umowie zlecenia – zasady rozliczania odpłatnych i nieodpłatnych zleceń
Ubezpieczenia społeczne osób wykonujących umowę zlecenia lub umowę o dzieło
Czy umowę zlecenia uwzględniać w podstawie zasiłkowej
Czy przy każdej umowie zlecenia składa się oświadczenie do celów składkowo-podatkowych
Umowa zlecenia z osobą niepełnoletnią
Umowa zlecenia – zasiłek macierzyński a składki ZUS: wybrane interpretacje ZUS
Ebook: Umowa zlecenia i stawka godzinowa w 2024 roku
W odróżnieniu od minimalnego wynagrodzenia dla osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy, minimalne wynagrodzenie z tytułu umów cywilnoprawnych nie jest ustalane w postaci kwoty wynagrodzenia miesięcznego, lecz przy zastosowaniu stawki godzinowej. Sprawdź przykłady liczbowe, jak w 2024 roku ustalać wynagrodzenie przy umowach zlecenia
Z ebooka dowiesz się:
- Jak ustalać liczbę godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług
- Jak obliczać należne wynagrodzenie z umowy zlecenia
- Wobec jakich umów nie stosuje się przepisów o minimalnym wynagrodzeniu
Pobierz praktyczne narzędzie:
Kalkulator wynagrodzenia z umowy zlecenia
Przeczytaj także:
