Pracodawca, którego obejmują obowiązki związane z ochroną osób zgłaszających naruszenia przepisów prawa Unii (sygnalistów), zobowiązany jest do sporządzenia regulaminu zgłoszeń wewnętrznych. Pobierz przykładowy wzór dokumentu. Pamiętaj: lepiej dowiedzieć się o nieprawidłowościach w firmie od pracownika niż z prasy. Zły PR czy kara finansowa przemawiają na korzyść dobrze zorganizowanego systemu zgłaszania nieprawidłowości w firmie.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.