Za czas nieobecności w pracy z ww. przyczyn strażacy ratownicy OSP zachowują uprawnienie do innych niż wynagrodzenie świadczeń związanych z pracą, przewidziane w odrębnych przepisach. Jeśli pracownik skorzysta z tego zwolnienia, pracodawca wydaje zaświadczenie określające wysokość utraconego wynagrodzenia za ten czas w celu uzyskania przez pracownika od właściwego organu rekompensaty pieniężnej z tego tytułu. Chyba że obowiązujące w danej firmie przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez zatrudnionego prawa do wynagrodzenia za okres zwolnienia.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.