Potrącenia z zasiłków z wyższymi kwotami wolnymi od potrąceń od 1 marca 2023 r. - 4 listy płac
Potrąceń z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego (w tym świadczenia rehabilitacyjnego) trzeba dokonywać na zasadach przewidzianych w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (art. 66a ust. 1 ustawy zasiłkowej). Przy ich realizacji musimy więc przestrzegać przede wszystkim ograniczeń w postaci:
- kwoty wolnej od potrąceń wyznaczającej część świadczenia niepodlegającą egzekucji (potrąceniom),
- maksymalnej dopuszczalnej wysokości potrącenia, którą stanowi odpowiedni procent kwoty świadczenia chorobowego brutto.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Jak dokonywać potrąceń z zasiłków w następujących przypadkach:
- Pełnoetatowy, 30-letni pracownik spółki z o.o., uprawniony do kwoty zmniejszającej miesięczną zaliczkę podatkową w wysokości 300 zł, w marcu 2023 r. przez cały miesiąc chorował. W związku z tym należał mu się zasiłek chorobowy w kwocie 3.835,65 zł brutto. Na przysługujących mu należnościach ciąży zajęcie komornicze z racji niepłaconych alimentów (zadłużenie z tego tytułu wynosi ponad 8.000 zł)
- 37-letniemu pracownikowi zatrudnionemu na cały etat, przysługiwał za cały marzec 2023 r. zasiłek macierzyński (bo zrezygnowała z niego jego żona) w kwocie 4.390,96 zł brutto, który objęty jest w całości ulgą dla rodzin 4+. Z zasiłku tego jego pracodawca jest zobowiązany potrącić egzekwowane należności inne niż alimentacyjne w kwocie 900 zł oraz alimentacyjne w wysokości 1.500 zł.
- Pełnoetatowy pracownik jest zadłużony z tytułu niespłacanego kredytu i z tego powodu na jego pensji i innych świadczeniach należnych mu w ramach stosunku pracy (w tym przysługujących mu zasiłkach z ubezpieczenia społecznego) ciąży zajęcie komornicze. Chorował w okresie od 22 do 31 marca 2023 r., za co przysługiwał mu zasiłek chorobowy w kwocie brutto 830,65 zł.
Przeczytaj także:
Jak dokonywać potrącenia komorniczego, gdy pracownik nie przepracował całego miesiąca
Jak dokonać potrącenia komorniczego w przypadku złożenia oświadczenia PIT-2
Jak naliczać pracownikom zasiłek chorobowy – instrukcja dla pracodawcy
Kto wypłaca zasiłek macierzyński dla zleceniobiorczyni – zleceniodawca czy ZUS
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.