Trzynastka za 2022 rok – czy wliczać wyższy dodatek stażowy
Pytanie:
Jak naliczyć dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2022 dla pracownika, który został zatrudniony 6 grudnia 2021 r. Pracownik dostarczył w kwietniu 2022 r. dokumenty potwierdzające dodatkowe lata pracy. W związku z tym, po ponownej weryfikacji wzrósł mu dodatek stażowy. W kwietniu 2022 roku jednostka spłaciła dodatek za wysługę lat należny za rok 2021 i 2022 . Czy kwota dodatku wpłacona za 2021 rok w roku 2022 wlicza się do podstawy naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego za rok 2022?
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 275 Maj 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej