Wypadek pracownika wykonującego pracę zdalną – jakie musi spełniać przesłanki
Pytanie:
Pracownikowi został oddelegowany do pracy zdalnej w swoim domu. Mieszka w bloku. Pracę powinien świadczyć w godzinach 8.00 – 16.00. Około godziny 8.30 wyszedł z mieszkania i udał się do swojego samochodu stojącego na parkingu przed blokiem po cenniki produktów. Dochodząc do samochodu poślizgnął się i upadł. Skutkiem było złamanie kości uda. Nie było świadków zdarzenia. Czy taki wypadek pracownika wykonującego pracę zdalną ma znamiona wypadku przy pracy?
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 275 Maj 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej