Zgodnie z zapowiedziami ministerstwa zdrowia, nadal trwają prace dotyczące umożliwienia pracodawcom weryfikowania, czy pracownik jest zaszczepiony przeciwko COVID–19, jest ozdrowieńcem albo posiada negatywny test przeciwko koronawirusowi. Wbrew wcześniejszym informacjom, prace dotyczące tej regulacji nie zostały zawieszone, a krąg osób objętych taką możliwością może zostać rozszerzony na uczelnie wyższe które będą mogły sprawdzić swoich studentów. Zgodnie z najnowszymi informacjami projekt dotyczący weryfikacji zaszczepienia przez pracodawcę, może być procedowany w Sejmie jeszcze w październiku, co oznacza, że wejście w życie może mieć miejsce na początku listopada. Zmiany w stosunku do wcześniejszych zapowiedzi obejmują zarówno samą istotę projektu – pracodawcy prawdopodobnie nie będą mogli wysłać pracowników niezaszczepionych na urlop bezpłatny. Ponadto krąg osób które będą mogły zostać zweryfikowane zostanie rozszerzony między innymi na studentów, a może również na inne osoby.
Jeżeli pracodawca zdecyduje o zwolnieniach od pracy na czas szczepień przeciwko COVID-19, nie musi dokonywać w tym zakresie zmian przepisów zakładowych. Wystarczy, że wyda zarządzenie w tej kwestii. Ekspert Portalu BHP przygotował wzór przykładowego zarządzenia w kwestii zwolnień pracowników na szczepienia zakładowe przeciwko COVID-19.
Chociaż w formularzu zgłoszenia zakładu pracy do programu szczepień przeciwko COVID-19 u pracodawcy podaje się tylko liczbę osób do szczepienia, koniczne jest zebranie danych osobowych osób przystępujących do szczepień w zakładzie pracy dla podmiotu medycznego. Zakres danych osobowych osób zgłoszonych należy ustalać indywidualnie z podmiotem leczniczym wykonującym szczepienia. Muszą być to dane umożliwiające wypełnienie e-karty szczepień po wykonanym szczepieniu. Dla celów dowodowych i możliwości przetwarzania tych danych należy zadbać o zgodę pracowników/współpracowników w tym zakresie. Pobierz wzór oświadczenia pracownika/współpracownika w sprawie zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia szczepień przeciwko COVID-19 w zakładzie pracy.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.