Jak waloryzować podstawę wymiaru zasiłku chorobowego
Pytanie:
Podstawa do zasiłku chorobowego była mniejsza niż wynagrodzenie minimalne. A zatem do wyliczania ZUS ZLA braliśmy kwotę wyliczoną nie z wynagrodzenia – za dzień 101,94 zł tylko z minimalnego, tj. 103,55 zł. Obecnie zasiłki zostały zwaloryzowane i zasiłek za dzień z wynagrodzenia wynosi 101,94 x 1,04% = 106,01 zł. Jest zatem większy od minimalnego 103,55 zł. Czy powinniśmy brać od października 106,01 z wynagrodzenia czy zwaloryzować z minimalnego wynagrodzenia, czyli 103,55 zł x 1,04% = 107,69 zł?
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Słowa kluczowe:
podstawa wymiaru zasiłku chorobowegoPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 275 Maj 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej