Jak rozliczać z ZUS ekwiwalent z tytułu zakończenia współpracy i świadczenie pieniężne wypłacane w związku z rozwiązaniem stosunku pracy
Ekwiwalent pieniężny z tytułu zakończenia współpracy oraz świadczenie pieniężne, które przedsiębiorca zamierza wypłacić pracownikom, na podstawie zawartych porozumień, z tytułu rozwiązania stosunków pracy, podlegają wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Interpretacja ZUS Oddział w Gdańsku (decyzja Nr 93/2022 z 24 lutego 2022 r., w sprawie DI/100000/43/154/2022)
- Data: 28.04.2022
Od czego zależy wysokość wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
Wysokość wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych jest uzależniona wyłącznie od wysokości „normalnego” wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi oraz ilości czasu przepracowanego przez tego pracownika w nadgodzinach. Wyrok Sądu Najwyższego z 11 marca 2021 r. (sygn. akt I PSKP 34/21).
- Data: 28.04.2022
Program opieki medycznej i grupowe ubezpieczenie na życie – co ze składkami ZUS (interpretacja ZUS)
Sprawdź, jak rozliczać z ZUS pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, stanowiącego korzyść materialną wynikającą z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu. Chodzi o korzyść, która polega na umożliwieniu pracownikowi skorzystania z artykułów, przedmiotów lub usług jedynie za częściową odpłatnością. Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie (decyzja Nr 159/2022 z 2 marca 2022 r., w sprawie WPI/200000/43/159/2022).
- Data: 01.04.2022
Obywatele Korei Południowej oddelegowani do pracy w Polsce przez spółkę macierzystą
Sprawdź, czy oddelegowanie pracowników przez spółkę macierzystą z Korei Południowej, do pracy w spółce zależnej w Polsce, rodzi obowiązek opłacania dla tych pracowników składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce. Interpretacja ZUS Oddział w Gdańsku (decyzja Nr 29/2022 z 25 stycznia2021 r., w sprawie DI/100000/43/43/2022)
- Data: 28.02.2022
Wynagrodzenie członka zarządu spółki ustalone uchwałą o jego powołaniu
Sprawdź, czy samo powołanie, na podstawie Kodeksu spółek handlowych, na stanowisko członka zarządu spółki skutkuje powstaniem obowiązku ubezpieczeń społecznych. Poznaj interpretację ZUS Oddział w Lublinie (decyzja Nr 853/2021 z 16 grudnia 2021 r., w sprawie WPI/200000/43/853/2021).
- Data: 11.02.2022
Składki ZUS od odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji menedżera - interpretacja ZUS
Sprawdź, czy od wypłaconego po rozwiązaniu umowy odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji menedżera należy opłacać jedynie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Interpretacja ZUS Oddział w Gdańsku (decyzja Nr 8/2022 z 13 stycznia 2022 r., w sprawie DI/100000/43/806/2021).
- Data: 24.01.2022
Składki ZUS a korzystanie z artykułów, przedmiotów lub usług za częściową odpłatnością
Pracownik otrzymuje przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Stanowi on korzyść materialną wynikającą z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu. Pracownik może bowiem skorzystać z artykułów, przedmiotów lub usług jedynie za częściową odpłatnością. Sprawdź, czy od takiego przychodu naliczać składki ZUS. Interpretacja ZUS Oddział w Gdańsku (decyzja Nr 423/2021 z 26 października 2021 r., w sprawie DI/100000/43/669/2021)
- Data: 04.01.2022
Polisa ubezpieczeniowa NNW wykupiona w całości przez pracodawcę a podstawa wymiaru składek
Sprawdź, czy wartość polisy ubezpieczeniowej od Następstw Nieszczęśliwych Wypadków (NNW), wykupionej w całości przez pracodawcę, przeliczona na pracownika, stanowi dla pracownika przychód. Przekonaj się, czy jest on uwzględniany w podstawie wymiaru składek na te ubezpieczenia. Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie (decyzja Nr 715/2021 z 4 listopada 2021 r., w sprawie WPI/200000/43/715/2021)
- Data: 04.01.2022
Karty podarunkowe dla pracowników pobierających zasiłek macierzyński a składki ZUS
Sprawdź, czy w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne uwzględnia się świadczenia w postaci kart podarunkowych przyznanych pracownikom przebywającym na urlopie macierzyńskim i pobierającym z tego tytułu zasiłek macierzyński. Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie (decyzja Nr 849/2021 z 17 grudnia 2021 r., w sprawie WPI/200000/43/849/2021).
- Data: 22.12.2021
Szczepienia na grypę sfinansowane przez pracodawcę a składki ZUS – interpretacja ZUS z 1 grudnia 2021 r.
Sprawdź, jak rozliczyć z ZUS wartość sfinansowanego przez pracodawcę pracownikom szczepienia przeciw grypie sezonowej, która nie stanowi przychodu pracowników z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Interpretacja ZUS Oddział w Gdańsku (decyzja Nr 464/2021 z 1 grudnia 2021 r., w sprawie DI/100000/43/763/2021).
- Data: 13.12.2021
Benefity dla pracowników na platformie internetowej – co ze składkami ZUS
Sprawdź, co ze składkami ZUS, gdy pracodawca podpisał umowę z firmą, która oferuje benefity dla pracowników. Pracownicy mają dostęp do tzw. systemu kafeterii na platformie internetowej. Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie (decyzja Nr 388/2021 z 12 października 2021 r., w sprawie DI/200000/43/676/2021).
- Data: 08.12.2021
Opieka medyczna a składki ZUS
Aby móc zastosować wyłączenie ze składek ZUS, dana korzyść musi stanowić przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Dotyczy to również pakietów opieki medycznej. Potwierdza to interpretacja ZUS Oddział w Gdańsku (decyzja Nr 427/2021 z 28 października 2021 r., w sprawie DI/100000/43/645/2021).
- Data: 08.12.2021
Prawo do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego dla pracownika ojca dziecka
Pracownikowi ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do części urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego także w szczególnej sytuacji. Chodzi o przypadek, gdy matka dziecka nigdy nie korzystała z urlopu macierzyńskiego i nie pobierała zasiłku z tego tytułu, ponieważ nie była objęta ubezpieczeniem chorobowym jako osoba uprawniona do świadczenia pielęgnacyjnego z powodu rezygnacji z zatrudnienia w związku z opieką nad niepełnosprawnym dzieckiem. Wyrok Sądu Najwyższego z 18 listopada 2020 r. (sygn. akt III PK 53/19).
- Data: 08.12.2021
Jak liczyć składki ZUS od wynagrodzenia za pracę w Polsce i za granicą
Zdarza się, że pracownik lub zleceniobiorca otrzyma w jednym miesiącu wynagrodzenie za okres dłuższy niż miesiąc. Wynagrodzenie będzie dotyczyło usług wykonywanych w Polsce i za granicą. Sprawdź, jak rozliczyć składki ZUS, gdy praca świadczona jest w Polsce i w Holandii. Zapoznaj się z interpretacją ZUS Oddział w Gdańsku (decyzja Nr 379/2021 z 17 września 2021 r., w sprawie DI/100000/43/597/2021).
- Data: 17.11.2021
Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji i odprawa dla menadżera a składki ZUS
Sprawdź, czy należy oskładkować wartość odszkodowania wypłaconego z tytułu zawartej umowy o zakazie konkurencji. Sprawdź także, jak rozliczyć z ZUS wartość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o świadczenie usług zarządzania. Zapoznaj się z interpretacją ZUS Oddział w Lublinie (decyzja Nr 625/2021 z 6 września 2021 r., w sprawie WPI/200000/43/625/2021).
- Data: 17.11.2021