Wydłużenie okresu wypowiedzenia nie zwiększa automatycznie odszkodowania za wadliwe rozwiązanie umowy
Wydłużenie okresu wypowiedzenia - stan faktyczny
Iwona B. jako pracownica zatrudniona w spółce I. od 11 czerwca 2012 r. do 29 maja 2014 r. pobierała miesięczne wynagrodzenie w wysokości 10.100 zł. Porozumieniem z 1 stycznia 2014 r. strony zmieniły dotychczasowe warunki zatrudnienia, uzgadniając, że okres wypowiedzenia umowy o pracę – w razie wypowiedzenia jej przez pracodawcę – zostanie wydłużony do 3 miesięcy.
Przeczytaj także:
Kiedy można wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim
Jak wypowiedzieć warunki pracy osobie chronionej z powodu likwidacji stanowiska
Restrukturyzacja w firmie: wypowiedzenie zmieniające – kiedy pracodawca zapłaci odprawę
Pobierz kalkulator okresu wypowiedzenia i wysokości odprawy pieniężnej.
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.