Urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim – jak liczyć okres zasiłkowy
Pytanie:
Czytelnik Płace w firmie: Mam pracownicę, która po urlopie rodzicielskim poszła na urlop wypoczynkowy. Następnie od 05-12-2023 jest na zwolnieniu lekarskim. Ciągłość jest przerwana 9–15 grudnia 2023 r. opieka na dziecko, 22 stycznia 2024 r. to 1 dzień urlopu, 14–15 lutego 2024 r. to 2 dni urlopu. Czy 182 dni okresu zasiłkowego dni mam liczyć od 5 grudnia 2023 r.?
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 275 Maj 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej