Jak liczyć okres zasiłkowy po zmianach od 1 stycznia 2022 r.
Pytanie: Od dnia 1 stycznia 2022 r., zmianie ulegają zasady obliczania okresu zasiłkowego. Nowelizacja przepisów nie tylko znacząco skróci okres zasiłkowy, ale także sprawi, że w niektórych przypadkach prawo zadziała wstecz. Moje pytanie dotyczy sytuacji w której pracownik choruje i nie ma przerwy wynoszącej ponad 60 dni. Jak postąpić w sytuacji, gdy ten pracownik zachoruje w styczniu 2022 r. w okresie od 1 stycznia do 15 lutego 2022 r. Za ile dni należy pracownikowi wypłacić zasiłek chorobowy w 2022 r.?
- Data: 03.01.2022
Działalność gospodarcza – jak prowadzić dokumentację ZUS w związku z urodzeniem dziecka
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, w przypadku pobierania zasiłku chorobowego w okresie ciąży lub zasiłku macierzyńskiego musi pamiętać o złożeniu odpowiednich dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych w ZUS. Jak taka osoba będzie ubezpieczona? Jakie postępować przed ZUS?
- Data: 19.08.2021
Jak rozliczyć chorobę pracownika bez druku ZUS ZLA
Pytanie: Pracownica od 4 miesięcy przebywa na zwolnieniu lekarskim wystawionym przez psychiatrę. Od 2 tygodni nie otrzymaliśmy ZUS ZLA. Pracownica tłumaczy fakt ten, że lekarz przebywa na urlopie i wystawi zwolnienie po powrocie. Jak mamy potraktować taką nieobecność?
- Data: 21.07.2021
Kod zawodu – jaki wpisać, gdy nie ma go w klasyfikacji zawodów
Pytanie: Od 16 maja 2021 r. należy podawać kod zawodu dla pracownika w dokumentach zgłoszeniowych do ZUS. Jak wybrać kod zawodu, jeżeli nazwy stanowisk pracy opisane w wewnętrznych regulaminach (charakterystyka stanowiska pracy) nie odpowiadają swym opisem tym samym nazwom zawodów ujętych w klasyfikacji zawodów, lub też tam w ogóle nie występują? Czym należy się kierować, wybierając właściwy kod zawodu?
- Data: 21.07.2021
Zgłoszenie zmiany kodu tytułu ubezpieczenia przez przedsiębiorcę otrzymującego zasiłek macierzyński w wysokości nieprzekraczającej kwoty świadczenia rodzicielskiego
Pytanie: W jakim terminie przedsiębiorca powinien zostać wyrejestrować się z kodu 05 70 00 i zarejestrować z kodem 05 80 00, w sytuacji gdy opłaca składki ZUS na preferencyjnych zasadach i otrzymywany przez niego zasiłek macierzyński nie przekracza 1.000 zł? Czy może przerejestrować się przed otrzymaniem zasiłku macierzyńskiego, czy dopiero po jego otrzymaniu?
- Data: 21.07.2021
Jak złożyć wniosek o wydanie przez ZUS interpretacji indywidualnej
Przedsiębiorca występując z wnioskiem o wydanie interpretacji indywidualnej, skutecznie unika ryzyka, że niewłaściwie stosuje przepisy prawa. Tym bardziej że koszt uzyskania interpretacji indywidualnej jest niewielki. Jest to bowiem 40 zł. Sprawdź, jak skutecznie uniknąć wątpliwości i właściwie interpretować przepisy składkowe.
- Data: 22.06.2021
Jakie raporty do ZUS za pracownika objętego kwarantanną, izolacją lub pobierającego dodatkowy zasiłek opiekuńczy – 10 przykładów
Pracodawca musi wykazać kwarantannę, izolację lub pobieranie dodatkowego zasiłku opiekuńczego w dokumentach rozliczeniowych do ZUS we właściwy sposób. Tymczasem ZUS stwierdza wiele błędów w tym zakresie, zwłaszcza w bardziej skomplikowanych przypadkach. Sprawdź, jak wypełniać dokumenty do ZUS, aby uniknąć czasochłonnych korekt.
- Data: 22.06.2021
Nowy formularz ZUS ZUA od 16 maja 2021 r. – instrukcja wypełniania
Od 16 maja 2021 r. zgłoszeń zatrudnionych osób należy dokonywać do ZUS na zmienionych formularzach. Poprzednie formularze ZUS ZUA oraz ZUS ZZA przestają obowiązywać. Sprawdź czego dotyczą zmiany. Skorzystaj z gotowej instrukcji wypełniania formularza ZUS ZUA.
- Data: 27.05.2021
Zaświadczenie lekarskie – podstawa wypłaty zasiłku chorobowego
Pytanie: Pracownica jest w ciąży (pobiera zasiłek chorobowy). Zwolnienie lekarskie jest wystawione do 7 kwietnia 2021 r. Pracownica obecnie przebywa w szpitalu i poinformowała, że dalsze zwolnienie zostanie wystawione po wyjściu ze szpitala. Ma przebywać w szpitalu do porodu. Czy na podstawie tej informacji możemy wypłacić zasiłek chorobowy za cały kwiecień?
- Data: 04.05.2021
Jak wypełnić zaświadczenie płatnika składek formularz Z-3? Instrukcja krok po kroku
Skorzystaj z praktycznej instrukcji, jak wypełnić formularz Z-3. Instrukcja dotyczy wniosku w formie papierowej, jednak zasada wypełnienia formularza w formie elektronicznej (składana poprzez platformę PUE ZUS) jest podobna.
- Data: 21.04.2021
Skorzystaj z formularza USZ i zbadaj poprawność wykazanych składek za zleceniobiorcę
Podczas kontroli ZUS sprawdza prawidłowość podlegania do ubezpieczeń społecznych zleceniobiorców. Może się zdarzyć, że ZUS nakaże wtedy objęcie zleceniobiorcy obowiązkowymi ubezpieczeniami i zapłatę zaległych składek wraz z odsetkami. Zleceniodawca może tego uniknąć, jeśli wcześniej wystąpi do ZUS o zbadanie prawidłowości wykazanych składek. Po złożeniu wniosku USZ ZUS ustali i poinformuje zleceniodawcę, czy właściwie wykazał składki na ubezpieczenia za zleceniobiorcę.
- Data: 21.04.2021
Zaświadczenie płatnika składek formularz Z-3 – pytania i najczęściej popełniane błędy
Zaświadczenie płatnika składek formularz Z-3 jest drukiem, na podstawie którego ZUS ustala uprawnienia do zasiłku i go wypłaca. Jeśli pracodawca błędnie wypełni druk, pracownik otrzyma zasiłek z opóźnieniem. Poznaj najczęstsze błędy przy wysyłaniu formularza Z-3, jakie popełniają inni pracodawcy.
- Data: 21.04.2021
Dziecko pracownika na kwarantannie – jakie dokumenty do ZUS
Pytanie: Dziecko w wieku przedszkolnym jest na kwarantannie w związku z COVID-19. Rodzice dziecka pracują. Czy na to dziecko przysługuje zasiłek opiekuńczy z powodu konieczności sprawowania opieki złożony na druku ZUS Z-15A (opieka do 60 dni), czy też na oświadczeniu do uzyskania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w związku z COVID-19? Czy lekarz powinien wystawić zwolnienie lekarskie w związku z opieką?
- Data: 05.03.2021
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- »
- ostatnia »