Kiedy dojdzie do powstania pracy nadliczbowej
Pytanie:
Zatrudniliśmy kierowcę konserwatora od 6 czerwca 2022 roku. W umowie o pracę jest napisane, że pracownik pracuje 4 dni w tygodniu po 10 godzin. Wprowadziliśmy zmianę do regulaminu pracy, która mówi że na stanowisku kierowca konserwator będzie obowiązywał równoważny system czasu pracy. Zmiana została podyktowana tym, iż mamy przywozy i odwozy podopiecznych do naszego ośrodka w godzinach 7.00–17.00. W środku przerwa pomiędzy przywozem a odwozem trwa 2 godziny, w trakcie których ten pracownik wykonuje pracę konserwatora. Osoba zatrudniona przyjeżdża do nas z odległej miejscowości. Pracuje się u nas od poniedziałku do piątku, weekendy ma wolne. Reasumując pracownik przepracował czas pracy zgodnie z grafikiem i poleceniem pracy = łącznie było to 15 dni × 10 godzin = 150 godzin, a powinien przepracować 144 godziny. Według mnie 6 godzin to godziny średniotygodniowe/średniomiesięczne. Dodam, że okres rozliczeniowy jest jednomiesięczny dlatego stanowiska w tym systemie czasu pracy. Czy jest to prawidłowe i jak powinnam wypłacić za te godziny: 6 godzin – wynagrodzenie 100% + dodatek 100% czy 50%? Wynagrodzenie tego pracownika: 3.200 zł płaca zasadnicza 20% dodatek stażowy = 630,00 zł. Ile faktycznie powinnam zapłacić za 1 godzinę ponadwymiarową i jaki dodatek? Dla przykładu podam jeszcze jeden miesiąc. Grafik na lipiec wyglądał następująco (praca 4 × 10 godz tak jak w umowie i od wtorku do piątku. Grafik na lipiec: 1) 01 lipiec od 7–17, 2) 5–8 lipiec od 7–17, 3) 12–15 lipiec od 7–17, 4) 19-22 lipiec od 7-17, 5) 26-29 lipiec od 7-17, 17 dni × 10 = 170 godzin. W lipcu należy przepracować 168 godzin, w związku z tym 2 godziny są do zapłaty oprócz grafiku otrzymał pracownik w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy polecenie pracy na 3 dni, tj. 11, 18, 25 lipca = 3 × 10 godzin z tych 30 godzin nastąpił odbiór na wniosek pracownika 7 godzin w związku z czym pozostaje z poleceń pracy 23 godziny + 2 z czasu pracy lipca = 25. Czy jest to prawidłowo policzone i czy powinno być też zapłacone jako godziny z przekroczenia czasu pracy?
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Słowa kluczowe:
praca nadliczbowaPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 275 Maj 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Redaktor Portalu
Zapisz się na newsletter
