Zgodnie z art. 4 ust. 1 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1690), dodatkowe wynagrodzenie roczne ustala się w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie, uwzględniając wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka) a zmiana wymiaru czasu pracy
Pytanie:
Mam pracowników w KSC pracujących w egzekucji, w zespołach. Wypracowane prowizje dzielą po równo na wszystkich pracowników zespołu. Na zwolnieniu lekarskim przebywa pracownik, który otrzymuje stałe angażowe wynagrodzenie oraz zmienne – wynagrodzenie prowizyjne. W podstawie zasiłku uwzględniam DWR naliczane z wynagrodzenia i prowizji. Wysokość wynagrodzenia rocznego oraz prowizji nie jest uzależniona od wymiaru etatu. Pracownik stał się niezdolny do pracy po zmianie wymiaru etatu. Czy zatem nagrodę roczna z prowizji wypłacone za rok poprzedni należy przeliczyć średnim współczynnikiem wymiaru czasu pracy czy przyjść do podstawy faktycznie kwotę wypłacona?
Odpowiedź:
Okoliczność zmiany wymiaru czasu pracy, w jakim pracownik jest zatrudniony, nie wpływa na sposób obliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Stanowi ono 8,5% wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne.
Z komentarza eksperta Płace w firmie dowiesz się:
W jaki sposób oblicza się dodatkowe wynagrodzenie roczne – trzynastkę
Przeczytaj także:
Trzynastki za 2023 rok – aktualności, dokumentacja, kalkulator
Podstawa prawna:
Art. 4 ust. 1 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1690).
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 275 Maj 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Redaktor Portalu
Zapisz się na newsletter
