Kontrola ZUS kwestionuje składkę zdrowotną przy umowie zlecenia – obowiązki płatnika składek
Pytanie: Na podstawie przeprowadzonej kontroli ZUS w spółce A ZUS zakwestionował umowy zlecenia zawarte z pracownikami spółki B. Spółce A ZUS oddał składki zdrowotne naliczone od umów zlecenia zawartych z pracownikami spółki B. Czy spółka A powinna oddać składkę zdrowotną zleceniobiorcom, potraktować to jako przychód, dodać ją do PIT-11, a zleceniobiorca rozliczy podatek w zeznaniu rocznym? Jeśli pracownik otrzyma zwrot składki zdrowotnej ze spółki A i przeleje ją na konto spółki B tytułem zapłaty składki zdrowotnej, wynikającej z przekształcenia umowy zlecenia na umowę o pracę, czy trzeba to wykazywać w PIT-11?
- Data: 19.08.2021
Czy odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji uwzględnić w podstawie wymiaru składek – interpretacja ZUS
Sprawdź, czy przychód z wypłaty odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji oraz z tytułu odprawy po ustaniu pełnienia funkcji zarządzającego powinny zostać wyłączone, czy włączone do podstawy wymiaru składek ubezpieczeniowych ZUS. Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie (decyzja Nr 317/2021 z 10 maja 2021 r., w sprawie WPI/200000/43/317/2021).
- Data: 22.06.2021
Jakie warunki decydują o tym, że pracodawca musi odprowadzać składkę na Fundusz Pracy
Pytanie: Zatrudniamy niepełnoetatowca ze stawką 1.700 zł brutto. Pracownik nigdzie więcej nie pracuje, jest to jego jedyny przychód. Z mojej analizy wynika, że dla takiego pracownika nie nalicza się Funduszu Pracy, chyba że pracownik ten pracuje w innym zakładzie pracy a suma jego przychodów wynosi więcej niż minimalne wynagrodzenie (tj. 2.800 zł). Czy mam rację?
- Data: 22.06.2021
Korekta zasiłku chorobowego, gdy kwarantanna i izolacja nachodzą na siebie
Pytanie: Pracownik od 7.12 do 16.12.2020 r. miał kwarantannę. Z dniem 9.12.2020 r. po otrzymaniu pozytywnego wyniku testu sanepid zastąpił kwarantannę – izolacja domową wskazując okres jej trwania od 7.12. do 18.12.2020 r. W dniu 27.01.2021 r. otrzymałam informację na PUE, że zmieniono termin rozpoczęcia izolacji domowej – zastąpiono okresem od 9.12 do 18.12.2020. Tym samym skrócili pracownikowi okres izolacji o 2 dni (7–8.12). Sanepid nie widzi błędu, nie chce skorygować terminu kwarantanny na 7–08.12.2020. Sanepid uważa, że okres kwarantanny jest widoczny i nie ma znaczenia termin „zastąpiony”, a nie „obowiązujący”. Czy powinnam skorygować zasiłek chorobowy pracownikowi za grudzień?
- Data: 04.05.2021
Umowa zlecenia z uczniem lub studentem do ukończenia 26. roku życia a składki ZUS
W dobie kryzysu gospodarczego przedsiębiorcy szukają oszczędności. Dlatego coraz częściej zatrudniają na podstawie umowy zlecenia uczniów lub studentów do 26. roku życia. Unikają w ten sposób kosztów związanych z tytułu składek ZUS. Sprawdź, jak uniknąć czasochłonnych korekt do ZUS związanych ze składkami ZUS zleceniobiorców do 26. roku życia.
- Data: 04.05.2021
W jaki sposób przedsiębiorca może skorzystać z prawa do pomniejszenia składek ZUS w przypadku choroby
W przypadku niezdolności do pracy przedsiębiorcy oprócz prawa do zasiłku przysługuje prawo pomniejszenia składek na ubezpieczenia społeczne w danym miesiącu. Ważne, aby to zrobić w odpowiednim momencie. Sprawdź wyjaśnienia eksperta i zaoszczędź sobie czasochłonnych korekt do ZUS.
- Data: 04.05.2021
Zawieszenie działalności gospodarczej w czasie pandemii – obowiązki wobec ZUS, prawa przedsiębiorcy
W trudnym dla wielu osób prowadzących działalność czasie pandemii COVID-19, alternatywą dla zamknięcia działalności gospodarczej jest jej zawieszenie. Jakie są pozytywne i negatywne strony zawieszenia działalności w kontekście ZUS i jak tego dokonać?
- Data: 04.05.2021
Dodatki i nagrody spisowe a składki ZUS
Pytanie: Urząd gminy, realizując zadania zlecone przez GUS, związane z przeprowadzeniem Spisu Powszechnego Ludności i Mieszkań w 2021 r., powołał własnych pracowników do gminnego biura spisowego. Oddelegowani pracownicy za czas wykonywania prac spisowych zachowują prawo do wynagrodzenia, a za prace spisowe otrzymają należności w formie dodatków spisowych i nagród spisowych. Czy od wypłaconych dodatków i nagród spisowych należy potrącić składki na ZUS? Czy dodatki te stanowią przychód ze stosunku pracy, czy przychód ten należy zaliczyć do źródła, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 2 w związku z art. 13 pkt 6 ustawy o PIT? Czy naliczać pracownikom tylko podatek (17%) i jakie zastosować koszty uzyskania przychodu?
- Data: 01.04.2021
Nagroda jubileuszowa a składki i podatek
Pytanie: Pracownik otrzymał jednorazową nagrodę 1.500 zł z okazji jubileuszu pracy we firmie. Proszę o rozstrzygnięcie składkowo-podatkowe. Uważam, że składki nie, jedynie pracownik zapłaci podatek od kwoty 1.500 zł. Kwota nagrody nie wchodzi do podstaw chorobowych, urlopowych itd.
- Data: 01.04.2021
Odroczenie składek ZUS lub rozłożenie zaległości na raty - jak złożyć wniosek elektronicznie
Przedsiębiorcy mogą uzyskać pomoc z ZUS w formie zwolnienia z obowiązku opłacenia składek za poszczególne miesiące. Jednak taka pomoc dedykowana jest najbardziej poszkodowanym grupom przedsiębiorców. Pozostałym przedsiębiorcom ZUS oferuje wsparcie w postaci odroczenia terminu płatności składek lub rozłożenia należności z tytułu składek na raty, w trybie uproszczonym oraz bez opłaty prolongacyjnej. Złóż wniosek, korzystając z prostej instrukcji.
- Data: 01.04.2021
Sfinansowanie zleceniobiorcy kosztu testu na COVID-19 a składki ZUS i podatek
Pytanie: Zleceniobiorcy (opiekunki) naszej firmy, przed wyjazdem na dane zlecenie poddają się testowi na COVID-19. 1: Zleceniobiorcy opłacają test z własnych środków. Na podstawie przesyłanych nam faktur (faktura wystawiona imiennie na opiekunkę) spółka zwraca poniesiony koszt przelewem na rachunek bankowy zleceniobiorcy. Jednocześnie wystawia fakturę na świadczoną usługę klientowi niemieckiemu zawierającą wartość wykonanej usługi wraz z wkalkulowanym kosztem obowiązkowego testu. Czy sfinansowanie zleceniobiorcy kosztu testu powoduje u niego powstanie przychodu podlegającego składkom ZUS i podatkowi? 2: Faktura wystawiona na dane firmy opłacona gotówką przez zleceniobiorcę, pozostałe uzgodnienia jak wyżej. Czy w tym przypadku u zleceniobiorcy (zwrócony koszt) powoduje u niego powstanie przychodu, który podlega składkom ZUS i podatkowi?
- Data: 05.03.2021
Ubezpieczenie wypadkowe – od 1 kwietnia 2021 r. zmieniają się stopy procentowe składek
Od 1 kwietnia 2021 roku dla 24 grup działalności zaczną obowiązywać nowe stopy procentowe składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Tak wynika z projektu rozporządzenia ministra rodziny i polityki społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków. W stosunku do obowiązujących regulacji tę samą kategorię ryzyka i tę samą stopę procentową składki przewidziano dla 40 grup działalności. Wzrost kategorii ryzyka i tym samym wzrost stopy procentowej składki dotyczy 8 grup, natomiast w przypadku 16 grup efektem zmiany kategorii ryzyka jest obniżenie stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe.
- Data: 05.03.2021
Jak w praktyce rozliczać listę płac w miesiącu przekroczenia progu podatkowego i zusowskiego
Rozliczanie list płac zatrudnionych pracowników wymaga przede wszystkim prawidłowego obliczania składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Jest to szczególnie ważne, w sytuacji gdy podlegający oskładkowaniu łączny przychód zatrudnionego przekracza trzydziestokrotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, a dochód pracownika w skali roku osiąga pułap 85.528 zł.
- Data: 21.10.2020
Od 20 września ZUS wyrównuje nadpłaty składek
Płatnicy zwolnieni z opłacania składek, którzy nadpłacili bądź opłacili składki do ZUS za kwiecień i maj, od 20 września są uprawnieni do ich zwrotu lub zaliczenia na poczet przyszłych zobowiązań – przypomina prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
- Data: 21.10.2020
- « pierwsza
- «
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- »
- ostatnia »