Polski Fundusz Rozwoju do 15 kwietnia 2024 r. przekaże instytucjom finansowym zarządzającym Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK) ponad 497,25 mln zł z tytułu dopłaty rocznej za 2023 rok. Do 15 kwietnia br. zostaną one zewidencjonowane na rachunkach 2,07 mln uczestników PPK.
Tzw. ponowny autozapis dotyczy osób zatrudnionych/uczestników PPK, którzy złożyli deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK i jej nie „odwołali”, składając pracodawcy wniosek o dokonywanie wpłat do PPK. Nie dotyczy więc uczestników PPK aktywnie oszczędzających w tym programie. Takie osoby oszczędzają w PPK dalej, na dotychczasowych zasadach, bez konieczności składania jakichkolwiek wniosków. Dotyczy to wszystkich uczestników PPK, także osób w wieku 55+.
Zgodnie z zasadami autozapisu do PPK, z dniem 28 lutego 2023 r. wygasają wszystkie deklaracje o rezygnacji z PPK. Może się jednak zdarzyć, że osoba, która zakończyła przed tym dniem zatrudnienie, otrzyma jeszcze wynagrodzenie w marcu (np. premię roczną). Czy w związku z wygaśnięciem deklaracji rezygnacji, takie wynagrodzenie będzie objęte PPK? Prześledźmy to na dwóch przykładach.
16 grudnia br. nastąpiło połączenie subfunduszy wydzielonych w ramach dwóch funduszy zdefiniowanej daty zarządzanych przez PFR TFI i działających w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Była to pierwsza tego typu operacja w Polsce. Uczestnicy BPS Emerytura PPK Specjalistycznego Funduszu Inwestycyjnego Otwartego z dniem połączenia stali się uczestnikami PFR PPK Specjalistycznego Funduszu Inwestycyjnego Otwartego.
Zapraszamy na ostatnie w listopadzie 2022 r. podsumowanie tygodnia. W materiale video ekspert Oskar Sobolewski przedstawi, co się zmieniło i jakich zmian możemy się spodziewać w najbliższym czasie.
Podmioty zatrudniające, które nie podpisały jeszcze umowy o zarządzanie Pracowniczym Planem Kapitałowym (PPK), na swój profil płatnika składek na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS mogą otrzymać z Polskiego Funduszu Rozwoju S.A. (PFR) wezwania do zawarcia takiej umowy.
Jeśli pracownik rozpocznie wypłaty oszczędności zgromadzonych na PPK po osiągnięciu 60. roku życia, nie można już dokonywać za niego wpłat do PPK. Od 21 listopada 2022 r. PFR poinformuje o tym wszystkich pracodawców – za pośrednictwem instytucji finansowych prowadzących rachunki takiego uczestnika.
Osoba zatrudniona, która złożyła deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK przed zawarciem w jej imieniu umowy o prowadzenie PPK, w 2023 r. po raz pierwszy może zostać objęta tzw. ponownym autozapisem. O związanych z nim obowiązkach i terminach powinny pamiętać zarówno osoby zatrudnione, jak i pracodawcy.
Na pytania odpowiada ekspert Debaty Emerytalnej - Oskar Sobolewski.
PPK na telefon to nowa inicjatywa PFR Portal PPK. Jest ona skierowana zarówno do pracodawców, osób odpowiedzialnych za kadry i płace, jak również do pracowników, którzy są uczestnikami programu lub stoją przed podjęciem takiej decyzji.
Pracodawcy będą musieli automatycznie zapisać do PPK wszystkich zatrudnionych, którzy wcześniej zrezygnowali z oszczędzania w tej formie (a wcześniej muszą ich o tym poinformować). Przypomniał o tym niedawno PFR na portalu moje PPK. Jakie są terminy? Czy pracownicy będą mogli ponownie zrezygnować z PPK? Sprawdź.
Zapraszamy na kolejne podsumowanie tygodnia, w którym ekspert Oskar Sobolewski opowie o planowanych zmianach w przepisach.
Zapraszamy na kolejne podsumowanie tygodnia eksperta Oskara Sobolewskiego.
Od 4 czerwca 2022 r. wchodzą w życie nowe przepisy, które dotyczą wszystkich pracodawców prowadzących PPK. Ponadto pracodawcy prowadzący PPE również powinni zweryfikować, jakie zmiany od 1 lipca 2022 r. ich czekają. Ustawa o PPE również została znowelizowana. Zapraszamy na webinar podczas którego Oskar Sobolewski ekspert Instytutu Emerytalnego, prawnik, autor licznych artykułów i komentarzy opowie o wszystkich zmianach.
Podpisaliśmy umowę o staż z urzędem pracy. Stażysta będzie w firmie od 1 czerwca do 30 listopada 2022 r. Po tym okresie musimy zatrudnić tę osobę. Chcemy ją zatrudnić na rok, czyli od 1 grudnia 2022 r. do 30 listopada 2023 r. Czy musimy podpisać z tą osobą umowę o prowadzenie PPK? Jeśli tak, to do kiedy? Co w sytuacji, kiedy pracownik nie będzie zainteresowany przystąpieniem do PPK? Do kiedy należy złożyć rezygnację?
Toczą się prace nad zmianami w PPK. Najważniejsze zmiany obejmują nadania uprawnień PIP kontrolowania pracodawców pod kątem zniechęcania do uczestnictwa w PPK oraz obowiązków wynikających z ustawy o PPK. Ponadto pracownik będzie mógł się zapisać do PPK już po 2 tygodniach pracy. Sprawdź szczegóły.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.