PIT-2 a poświadczenie nieprawdy przez pracownika
Pracodawca, jako płatnik, powinien respektować złożone przez pracownika oświadczenie PIT-2, nawet wówczas, gdy jego zdaniem pracownik poświadcza nieprawdę. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 3 czerwca 2022 r. (sygn. 0115-KDIT2.4011.194.2022.1.RS)
- Data: 16.01.2024
Czas pracy w 2024 roku – sprawdź wady i zalety różnych okresów rozliczeniowych
Ustalenie przez pracodawcę, jak często zamierza dokonywać rozliczania czasu pracy swoich pracowników, może mieć istotne konsekwencje dla funkcjonowania jego firmy, w aspektach organizacyjnym i finansowym. Dlatego też decyzję o wyborze okresu rozliczeniowego warto poprzedzić porównaniem ze sobą mocnych i słabych stron danego rozwiązania, z uwzględnieniem sytuacji konkretnego pracodawcy. Sprawdź, czy okres rozliczeniowy stosowany w Twoim zakładzie pracy nie wymaga zmiany.
- Data: 11.01.2024
Jak liczyć urlop wypoczynkowy
Wbrew pozorom prawidłowe obliczenie wymiaru urlopu dla pracownika nie jest wcale prostym zadaniem. Zwłaszcza wtedy, kiedy urlop wypoczynkowy musimy obliczyć proporcjonalnie czy to do jego wymiaru etatu czy też do okresu pracy przepracowanego w ciągu roku. Jak to zadanie wykonać prawidłowo dowiesz się z naszej porady video.
- Data: 11.01.2024
Przekroczenie limitu trzydziestokrotności – dokumentacja do ZUS
234.720 zł to 30-krotność prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2024 r. określonego w ustawie budżetowej wynoszącego 7.824 zł. Gdy z dokumentacji płacowej płatnika wynika, że w danym miesiącu następuje przekroczenie kwoty ograniczenia, płatnik oblicza i przekazuje składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe tylko od tej części podstawy wymiaru składek, która nie spowoduje przekroczenia kwoty ograniczenia. Począwszy od następnego miesiąca, płatnik zaprzestaje opłacania składek emerytalnej i rentowej. Sprawdź, jaką dokumentację płatnik składek przesyła wtedy do ZUS.
- Data: 03.01.2024
Jak długo pracodawca musi przechowywać PIT-2 po nowelizacji Polskiego Ładu
Sprawdź, przez jaki okres należy przechowywać nowe oświadczenia pracowników dotyczące Polskiego Ładu. Przekonaj się, czy nowe przepisy zmieniają terminy przechowywania PIT-2, a także oświadczenia o wspólnym rozliczaniu z małżonkiem.
- Data: 02.01.2024
Kwoty wolne od potrąceń w 2024 roku – kilkadziesiąt nowych wskaźników niezbędnych przy obliczaniu wynagrodzeń w 2024 roku
Dowiedz się, ile wynoszą kwoty wolne od potrąceń obowiązujące w 2024 roku w zależności od tego, czy są liczone w pierwszej czy w drugiej połowie 2024 roku. Sprawdź np. wysokość obowiązujących od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. kwot wolnych od potrąceń dla pracowników niekorzystających z zerowego PIT i niebędących uczestnikami PPK. Przeczytaj też, ile wynosi wysokość obowiązujących od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. kwot wolnych od potrąceń dla pracowników korzystających z zerowego PIT, niebędących uczestnikami PPK.
- Data: 02.01.2024
Kalkulator okresu zasiłkowego
Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy nie dłużej jednak niż przez 182 dni. A jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży - nie dłużej niż przez 270 dni. Za pomocą tego kalkulatora ustalisz długość okresu zasiłkowego pracownika. Skorzystaj z praktycznego narzędzia.
- Data: 01.01.2024
Kalkulator okresu wypowiedzenia i wysokości odprawy pieniężnej
Za pomocą tego kalkulatora ustalisz okres wypowiedzenia i datę rozwiązania umowy o pracę: na okres próbny, na czas określony lub na czas nieokreślony. Kalkulator okresu wypowiedzenia i wysokości odprawy pieniężnej umożliwia ustalenie okresu wypowiedzenia dla pojedynczej umowy zawartej z pracownikiem, w zależności od jej rodzaju, okresu zatrudnienia na podstawie wskazanej umowy oraz daty złożenia wypowiedzenia.
- Data: 01.01.2024
Kalkulator stażu pracy
Funkcjonujący w Polsce system prawa pracy i ubezpieczeń społecznych promuje aktywność zawodową poprzez korzystne kształtowanie sytuacji prawnej osób legitymujących się długim stażem pracy. Sprawdź, jak się liczy staż pracy i co wlicza się do stażu pracy. Przeczytaj także, czy umowa zlecenia podlega zaliczeniu do stażu pracy i jak krótki staż pracy wpływa na emeryturę.
- Data: 01.01.2024
- Niepubliczne,Publiczne,Szkoła
Zmiany w dokumentacji zasiłkowej i zmiany w formularzach ZUS
W dniu 28 listopada 2023 r. ogłoszono rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 24 listopada 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków. Sprawdź zmiany w dokumentacji zasiłkowej, które wchodzą w życie 6 grudnia 2023 r.
- Data: 30.11.2023
Od 1 stycznia 2024 r. obowiązują nowe kody tytułów ubezpieczeń – 3 przykłady
Nowelizacja rozporządzenia w sprawie określania wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego wprowadza cztery nowe kody tytułów ubezpieczeń społecznych oraz modyfikuje jeden kod pracy w szczególnym charakterze. Sprawdź szczegóły zmian, które obowiązują od 1 stycznia 2024 r.
- Data: 27.11.2023
Umowy zlecenia 2023 – praktyczne zestawienia, odpowiedzi na pytania oraz kalkulator umowy zlecenia od 1 lipca 2023 r.
Umowa zlecenia z jednej strony daje zleceniodawcy swobodę wyboru wykonawcy, a z drugiej jego odpowiedzialność kształtuje się na bazie Kodeksu cywilnego. Natomiast okazuje się, że na popularność tych form zatrudnienia wpływa jednak coś innego. W wielu przypadkach najważniejsze są oszczędności, jakie daje umowa cywilnoprawna w porównaniu z zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy. Sprawdź, jakie problemy w praktyce przysparzają zleceniodawcom umowy zlecenia.
- Data: 21.11.2023
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę i świadczeń pracowniczych
Wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie. W praktyce oznacza to, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę, a pracodawca nie może zmniejszyć wysokości wynagrodzenia w sposób nieuprawniony. Pojęcie „wynagrodzenie za pracę” jest rozumiane w postępowaniu egzekucyjnym bardzo szeroko. Są nim zarówno periodyczne wynagrodzenie za pracę i za prace zlecone oraz nagrody i premie przysługujące dłużnikowi za okres jego zatrudnienia, jak i związany ze stosunkiem pracy zysk lub udział w funduszu zakładowym oraz we wszelkich innych funduszach pozostających w związku ze stosunkiem pracy. Sprawdź, jak właściwie dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę i świadczeń pracowniczych.
- Data: 17.11.2023
Jakie dane musi zawierać wniosek o elastyczną organizację pracy
Czy można żądać dokumentu, do potwierdzenia powodu skorzystania z elastycznej organizacji pracy zgodnie z nowym art. 1881 kp? Sprawdź, jakie dane musi zawierać wniosek o elastyczną organizację pracy. Przeczytaj stanowisko Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej z 16 listopada 2023 r.
- Data: 17.11.2023
- « pierwsza
- «
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- »
- ostatnia »