Zachodzące na siebie zwolnienia lekarskie
Pytanie: Pracownik jest nieobecny z powodu choroby, a w systemie ZUS pojawiły się odpowiednio informacje potwierdzające jego nieobecność. Okresy poszczególnych nieobecności zachodzą na siebie (1 dzień). Jeden okres nieobecności (izolacja domowa) kończy się 2 marca 2021 r. Drugi okres nieobecności (ZLA) zaczyna się 2 marca 2021. Problem w tym, że zwolnienie lekarskie obejmuje pobyt w szpitalu właśnie od 2 marca, a pracownikowi przysługuje już zasiłek chorobowy (a nie wynagrodzenie za czas choroby). Czy należy rozliczyć świadczenia chronologicznie, czyli zasiłek chorobowy 70% dopiero od 3 marca?
- Data: 21.04.2021
Od 1 kwietnia 2021 r. mają wejść w życie 3 zmiany w zasiłkach
W ramach dużej nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych planowane są zmiany także innych ustaw m.in. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Część zmian w zasiłkach ma wejść w życie już od 1 kwietnia 2021 r., a niektóre od 1 stycznia 2022 r.
- Data: 01.04.2021
Podstawa wymiaru zasiłków po zmianie wymiaru czasu pracy z COVID-19 z 9 października i 16 grudnia 2020 r. – 14 przykładów
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków po zmianie wymiaru czasu pracy są różnie interpretowane przez pracodawców. W ostatnim czasie zmieniono sposób ustalania podstawy zasiłku wymiaru po zmianie wymiaru czasu pracy dla niektórych ubezpieczonych, którym obniżono wymiar czasu pracy w związku z COVID-19. Zmiany nie dotyczą jednak wszystkich ubezpieczonych. Przekonaj się, jak zmienia się podstawa wymiaru zasiłków po zmianie wymiaru czasu pracy z COVID-19.
- Data: 01.04.2021
Podstawa wymiaru zasiłków po zmianie wymiaru czasu pracy z COVID-19 z 9 października i 16 grudnia 2020 r. – 14 przykładów
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków po zmianie wymiaru czasu pracy są różnie interpretowane przez pracodawców. W ostatnim czasie zmieniono sposób ustalania podstawy zasiłku wymiaru po zmianie wymiaru czasu pracy dla niektórych ubezpieczonych, którym obniżono wymiar czasu pracy w związku z COVID-19. Zmiany nie dotyczą jednak wszystkich ubezpieczonych. Przekonaj się, jak zmienia się podstawa wymiaru zasiłków po zmianie wymiaru czasu pracy z COVID-19.
- Data: 01.04.2021
Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego
Pytanie: Mieliśmy zamiar wypłacić pracownicy młodocianej podwyższenie zasiłku macierzyńskiego za okres wsteczny. Przed ostateczną wypłatą postanowiłam jeszcze skontaktować się z mamą pracownicy, żeby sprawdzić, czy przypadkiem uczennica nie dostała tego kosiniakowego w opiece z innymi dodatkami. Okazało się niestety, że OPS wypłaca świadczenie rodzicielskie razem z innymi dodatkami, bez sprawdzania kwoty wypłacanego zasiłku macierzyńskiego. Co zrobić? Proszę jeszcze o wyjaśnienie (pomijając ten konkretny przypadek), w jakim okresie od zakończenia urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego możemy wypłacić takie podwyższenie zasiłku, jeżeli nie było wypłacone na bieżąco?
- Data: 01.04.2021
Podstawa zasiłku chorobowego pracownicy w ciąży, której obniżono wymiar czasu pracy w związku z COVID-19
Pytanie: Jak właściwie ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownicy będącej w ciąży? Pracownica zatrudniona w firmie od 2018 r. od 30 grudnia 2020 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim (kod B). Pracownica była zatrudniona na pełny etat, od 11 maja do 21 czerwca 2020 r. pracodawca obniżył wymiar czasu pracy o 20% w związku z ustawą o COVID-19. Od 22 czerwca 2020 r. pracownica ponownie pracowała w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy ustalając podstawę zasiłku chorobowego należy ją ustalić z okresu lipiec 2020 r. – listopad 2020 r.? Czy z okresu grudzień 2019 r. do listopad 2020 r. z wyłączeniem maja i czerwca 2020 r.?
- Data: 05.03.2021
Przeliczenie obniżonej podstawy zasiłków - wyjaśnienia ZUS
Z dniem 9 października uległy zmianie zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, w sytuacji gdy pracodawca zmienił wymiar czasu pracy na podstawie ustawy o COVID-19. Poznaj wyjaśnienia ZUS dotyczące zasad przeliczenia obniżonej podstawy wymiaru świadczeń w związku z zastosowaniem rozwiązań antykryzysowych.
- Data: 13.11.2020
Choroba w czasie urlopu wypoczynkowego lub bezpłatnego – jak rozliczać świadczenia i składki ZUS
W praktyce często występują sytuacje, że zwolnienie lekarskie otrzymuje pracownik przebywający na urlopie wypoczynkowym lub bezpłatnym. Rodzi to wątpliwości pracodawców co do tego, czy, a jeśli tak, to jakie świadczenia w takiej sytuacji należy wypłacić oraz jak wykazywać tego rodzaju zwolnienia w dokumentach rozliczeniowych. Płatnicy zapominają też, że jedno ze świadczeń chorobowych podlega częściowemu oskładkowaniu, co z kolei skutkuje koniecznością złożenia stosownych korekt.
- Data: 10.08.2020
Nowy wniosek o świadczenie postojowe na PUE ZUS
Na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS udostępnił wniosek o świadczenie postojowe dla zleceniobiorców, którym zleceniodawca odmówi złożenia takiego wniosku. Jest to wniosek o symbolu RSP-CZ i można go przekazać do ZUS wyłącznie elektronicznie.
- Data: 10.08.2020