Workation – praca zdalna wykonywana z zagranicy
Praca zdalna z zagranicy obecnie jest wskazywana jako jeden z najbardziej pożądanych benefitów pracowniczych. Pracodawcy przed ogłoszeniem takiej możliwości zatrudnionym powinni zapoznać się z konsekwencjami wprowadzenia tego udogodnienia u siebie. Niestety możliwość pracy z terenu innego kraju niż Polska nadal jest tak samo ryzykowna jak była przed pandemią. Sprawdź, jak rozliczać pracę zdalną z zagranicy.
- Data: 06.12.2022
Sejm ma przyjąć przepisy o pracy zdalnej w Kodeksie pracy
Dnia 16 listopada miało miejsce posiedzenie komisji nadzwyczajnej ds. zmian w Kodeksie pracy. Jedna ze zmian mówi o tym, że w przypadku wprowadzenia pracy zdalnej do Kodeksu pracy vacatio legis ma wynosić 2 miesiące, zaś w przypadku badania trzeźwości ma to być 14 dni. Biorąc pod uwagę kalendarz pracy parlamentarnych, nowe przepisy mają zostać przyjęte na najbliższym posiedzeniu Sejmu, które odbędzie się na przełomie listopada i grudnia.
- Data: 28.11.2022
Praca zdalna po zmianach w Kodeksie pracy – 5 nowych wzorów wniosków z komentarzem eksperta
Praca zdalna będzie mogła być wykonywana już od momentu nawiązania stosunku pracy (przy zawieraniu umowy o pracę), albo później – na wniosek pracownika. W pewnych przypadkach taki wniosek będzie dla pracodawcy wiążący. Oprócz tego nowelizacja zakłada całkowitą nowość, jaką ma być okazjonalna praca zdalna. Także wymagająca wniosku pracownika. Przyjrzyjmy się więc, co powinny zawierać takie wnioski. Sprawdź, jak sformułować zapisy w przypadku pracy zdalnej uzgodnionej przy zawieraniu umowy o pracę. Przekonaj się, jakie elementy powinien zawierać wiążący wniosek o pracę zdalną.
- Data: 19.09.2022
Praca zdalna w Kodeksie pracy – przygotuj się na zmiany
W Sejmie trwają prace nad projektem nowelizacji, która wprowadzić ma do Kodeksu pracy nowe rozwiązania w zakresie pracy zdalnej. Przewiduje on, że niektórzy pracownicy będą mogli wystąpić do pracodawcy z wiążącym wnioskiem o wykonywanie pracy zdalnej. Sprawdź, którzy pracownicy będą mogli złożyć pracodawcy tzw. wiążący wniosek o pracę zdalną. Przekonaj się, jak rozliczać koszty pracy zdalnej.
- Data: 02.08.2022
Zmiany w Kodeksie pracy: sprawdź, ile będzie kosztowała pracodawcę praca zdalna pracownika
Praca zdalna nie będzie już rozwiązaniem tymczasowym (na czas pandemii). Będzie na stałe wpisana do Kodeksu pracy. Sprawdź, jakie wymogi powinny być spełnione, gdy pracownik będzie wykorzystywał prywatne narzędzia do pracy zdalnej. Przekonaj się, czy zwrot kosztów z tytułu pracy zdalnej będzie zwolniony z opodatkowania
- Data: 14.07.2022
Praca zdalna wejdzie do Kodeksu pracy – rząd przyjął projekt ustawy
Możliwość wykonywania pracy zdalnej na stałe w Kodeksie pracy – to główne założenie projektu ustawy przyjętego przez rząd. Wkrótce projekt zostanie przekazany do prac parlamentarnych. Praca zdalna powinna poprawić możliwość zatrudnienia osób znajdujących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Chodzi m.in. o rodziców małych dzieci oraz rodziców samotnie wychowujących dzieci. Sprawdź, czy pracodawca będzie musiał pokryć koszty energii elektrycznej oraz usług telekomunikacyjnych niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej.
- Data: 25.05.2022
Nowe zasady wykonywania pracy zdalnej – sprawdź, kiedy wejdą w życie zmiany w Kodeksie pracy
Sprawdź najnowszy projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który ma usankcjonować pracę zdalną w okresie po zakończeniu okresu epidemii. Dowiedz się, jakie obowiązki będzie miał pracodawca w związku z wykonywaniem przez pracownika pracy zdalnej. Sprawdź, jakie będą zasady powrotu pracownika z pracy zdalnej do pracy stacjonarnej.
- Data: 25.02.2022